LA VOSTRA SICUREZZA TUTTO IN UNO
Antonella Poma
La mia missione è cambiare l’approccio alla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, aprendo nuove prospettive e soluzioni per il benessere delle persone. Il mio metodo trova fondamento nel modello COACH_ING, una metodologia ideata e sperimentata insieme all’amica e collega Viviana Callea. Il modello unisce le competenze strategiche del coaching con quelle programmatiche e sistemistiche dell’ingegneria. Questo approccio non solo supporta quotidianamente il mio lavoro, ma è anche oggetto di costante studio e ricerca che conduciamo in team, permettendoci di approfondirlo e applicarlo attivamente in svariate organizzazioni in ambito tecnico, ordinistico e accademico.
- RSSP di +60 aziende
- 5000+ ore di formazione
Antonella Poma
Tra le mie maggiori prerogative c’é la capacità di creare sintonia emozionale tra individui e gruppi di lavoro. Lavoro con le persone per ispirarle e supportarle nel riconoscere e sviluppare le proprie potenzialità e generare nuove possibilità di pensiero e di azione.
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ABOUT ME
Mission
A. Fare PREVENZIONE non è solo burocrazia
B. Miglioramento delle performance di sicurezza per ridurre Infortuni e Malattie Professionali
C. Migliorare le performance delle organizzazioni per ridurre lo stress da lavoro correlato
D. Migliorare la vita delle persone attraverso il raggiungimento di un equilibrio fisico, mentale e sociale
ABOUT ME
Vision
“La salute non è tutto, ma senza salute, tutto è niente.”
Il Benessere Mentale
Il Benessere Sociale
Il Benessere Fisico
La mia rete
La mia rete
LE MIE SPECIALITÀ
SERVIZI
Consulenza Tecnica
La Salute e La Sicurezza sul Lavoro è una materia multidisciplinare che richiede Competenze: Tecniche, Organizzative, Formative, Culturali, Comportamentali
Corsi di Formazione
Per lavoratori, preposti, dirigenti, Rappresentanti per la Sicurezza, squadra Antincendio, squadra Primo Soccorso e tanto altro.
Medicina del Lavoro
Assistenza e Consulenza sulla Medicina del Lavoro, Nomina Medico Competente, Effettuazione Visite mediche come da Valutazione dei Rischi & Assistenza
Assistenza ai Datori di Lavoro
Responsabilità del Servizio di Prevenzione e Protezione
Audit tecnici
Redazione dei Documenti di Valutazione dei Rischi
Indagini Strumentali sui Rischi Specifici
Assistenza Gestione Appalti e Fornitori
Redazione Piani di Gestione delle Emergenze
Assistenza alla prova di Evacuazione
Corsi per Lavoratori
Corso per Preposti
Corsi per Dirigenti
Corsi per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza
Corsi pe addetti alla squadra Antincendio
Corsi per addetti alla squadra di Primo Soccorso
Corsi BLSD
Corsi HACCP
Corsi di Comunicazione (COMUNICANDO)
Corsi di Cultura della Sicurezza e salute
Corsi di Gestione delle Emozioni
Corsi di Genitorialità
Corsi di Consapevolezza
Corsi di Gestione dei Comportamenti
Assistenza e Consulenza sulla Medicina del Lavoro
Nomina Medico Competente
Effettuazione Visite mediche come da Valutazione dei Rischi
LEADERSHIP MENTAL TRAINING
«Dalla consapevolezza alla leadership»
Roma · In presenza + Online · 30 ore · €100/mese · Rateizzabile
In un contesto professionale sempre più complesso e in continua evoluzione, la capacità di guidare sé stessi prima ancora degli altri è diventata una competenza fondamentale. Non si tratta solo di tecniche manageriali o strumenti organizzativi: si tratta di lavorare sul proprio mindset, sulle proprie emozioni e sulla qualità delle proprie relazioni.
Il percorso Leadership Mental Training, proposto da AP Studio Consulting, è pensato per professionisti, manager e team leader che vogliono sviluppare una leadership più consapevole, efficace e autentica — partendo da sé stessi.
Mindset e responsabilità
Il punto di partenza di ogni percorso di leadership è la consapevolezza del proprio modo di pensare. In questa sezione si lavora sul riconoscimento del proprio mindset, sul rapporto con la responsabilità personale e sulla capacità di affrontare il cambiamento senza subirlo. Comprendere come le credenze — limitanti o potenzianti — influenzano le decisioni quotidiane è il primo passo per agire in modo più intenzionale ed efficace.
Emozioni, credenze e valori
Le emozioni non sono un ostacolo alla leadership: sono una risorsa, se si impara a riconoscerle e gestirle. Questa sezione esplora il legame tra stati emotivi, credenze radicate e sistema di valori personali, fornendo strumenti pratici per trasformare le reazioni automatiche in risposte consapevoli. Lavorare su questi aspetti migliora la qualità delle decisioni e la coerenza tra ciò che si pensa, si dice e si fa.
Motivazione, benessere e gestione del tempo
Una leadership efficace passa anche attraverso la cura di sé. In questa sezione si affrontano i temi della motivazione intrinseca, del benessere psicofisico e della gestione del tempo come leva strategica. Imparare a riconoscere le proprie priorità, a proteggere le energie e a pianificare con metodo consente di agire con maggiore chiarezza e di sostenere nel tempo la propria performance.
Relazioni e team leadership
Guidare un team significa prima di tutto saper costruire relazioni di fiducia. Questa sezione lavora sulle dinamiche relazionali in contesto professionale: come migliorare la qualità delle relazioni, come valorizzare le differenze all'interno di un gruppo e come sviluppare uno stile di leadership che favorisca la collaborazione e l'autonomia. Il focus è su strumenti concreti per gestire le persone con rispetto ed efficacia.
Comunicazione efficace e persuasiva
La comunicazione è lo strumento principale del leader. In questa sezione si lavora sulla capacità di trasmettere messaggi chiari, di adattare il proprio stile comunicativo ai diversi interlocutori e di esercitare un'influenza positiva senza ricorrere all'autorità formale. Comunicare in modo persuasivo significa saper ascoltare, scegliere le parole giuste e creare contesti in cui le persone si sentano comprese e motivate ad agire.
Tutti i moduli sono strutturati con un approccio pratico: esercitazioni, riflessioni guidate e confronto tra partecipanti per trasformare ogni contenuto in uno strumento immediatamente applicabile al proprio contesto professionale.
Il percorso si svolge in presenza a Roma con possibilità di seguire online, in sessioni da 6 ore mensili per un totale di 30 ore distribuite in 5 mesi. La quota di partecipazione è di €100 al mese, con possibilità di rateizzazione.
Investi sulla tua crescita come leader. Il cambiamento inizia da dentro.
Per informazioni e iscrizioni:
📩 info@apstudioconsulting.com · 🔗 www.apstudioconsulting.com